Werknemers die regels krijgen op weblogs kennen de meeste onder ons wel. IBM neemt het een stap verder en geeft hun werknemers instructies wanneer ze zich op Virtual Worlds begeven zoals Second Life.
De regels van IBM zijn vrij vanzelfsprekend:
- Don’t discuss intellectual property with unauthorized people.
- Don’t discriminate or harass.
- Be a good 3D Netizen.
- (Be) especially sensitive to the appropriateness of your avatar or persona’s appearance when you are meeting with IBM clients or conducting IBM business.
Building a reputation of trust within a virtual world represents a commitment to be truthful and accountable with fellow digital citizens. Dramatically altering, splitting or abandoning your digital persona may be a violation of that trust. … In the case of a digital persona used for IBM business purposes, it may violate your obligations to IBM.
IBM neemt het in ieder geval wel heel serieus en brengt het zelfs direct in relatie met contracten van werknemers en hun verplichtingen t.a.v. de werkgever. Ik ben het met IBM eens dat voorkomen beter dan genezen is, en dat je in een virtual world ookl schade aan kunt richten aan een merknaam. In de toekomst wordt dit wellicht in je real life contract opgenomen?